Gestione del personale e consulenza del lavoro

GESTIONE PAGHE
A differenza di quanto si possa generalmente pensare, la tenuta dei libri paga non si rileva come automatico inserimento dati e stampa di un cedolino. La nostra realtà offre un servizio di elaborazione paghe professionale, rapido ma soprattutto personalizzato secondo le specifiche esigenze di ciascun cliente, in un’ottica di totale flessibilità e trasparenza. Entrando nel dettaglio i servizi offferti sono:

• Elaborazione paghe e contributi;
• Assistenza su fondi previdenza complementare e assegni familiari;
• Pratiche di assunzione, licenziamento e varie di gestione del personale;
• Assunzione Apprendisti e avvio Tirocini formativi;
• Gestione dei rapporti con enti (Inps, Inail, Casse Edili, entri bilaterali di settore);
• Pratiche di cassa integrazione (Cigo, Fis, Fsba, Cig in deroga);
• Dichiarativi CU e 770;
• Prestazioni occasionali (Prest.O e Libretto famiglia);
• Gestione collaboratori domestici

CONSULENZA DEL LAVORO
Per poter crescere un’azienda, qualunque sia la sua dimensione, necessità di gestire e amministrare il proprio personale in modo efficace e mirato. Il nostro obbiettivo è quello di assistere il cliente supportandolo nelle valutazioni cruciali, nei problemi pratici, condividendo le esperienze e offrendo soluzioni puntuali e adeguate alle sue necessità per la risoluzione dei problemi. Per questo forniamo budget e costo del lavori personalizzati e per la redazioni di forecast e budget precisi e affidali. Inoltre assistiamo i clienti fornendo i seguenti servizi ad alto valore aggiunto:

• Consulenza e tutoraggio tirocini in qualità di Tutor delegati del soggetto promotore;
• Analisi della contrattazione collettiva specifica e redazione regolamenti aziendali personalizzati;
• Assistenza sulla gestione di richiami e sanzioni disciplinari;
• Predisposizione Piani di Welfare e accordi di Smart Working personalizzati;
• Gestione contenziosi e controversie su lavoro;
• Assistenza ispezioni e verbali unici accertamento.

PREDISPOSIZIONE PIANI DI WELFARE
Crediamo fortemente che le risorse umane siano tra gli asset strategici più importanti per un impresa..Per questo motivo al fine di fidelizzare il personale e ridurne il turn over (che è uno dei maggiori costi occulti per le aziende) supportare i nostri clienti nell’adozione di pratiche HR sostenibili promuovendone la formazione, in particolar modo attraverso l’adozione di PIANI DI WELFARE che abbiamo un impatto positivo su lavoratori e comunità migliorando il benessere e di conseguenza la fidelizzazione e produttività delle proprie maestranze!